188bet 카지노 리뷰가 3월 사무실 회의를 가졌습니다.

3월4일오후에는 188bet 카지노 리뷰 회사가 왔습니다17188bet 카지노 리뷰 사무실 회의가 1층 회의실에서 열렸습니다.。기관의 중간급 이상 간부가 회의에 참석했습니다.。회의는 Qiu Tianqing 대통령이 주재했습니다.。기관의 각 부서를 담당하는 교장들이 2월 업무 상황과 188bet 카지노 리뷰 업무 계획을 보고했습니다.。

Qiu Tianqing 회장은 188bet 카지노 리뷰 그룹 회사 및 여러 부서의 업무에 대한 주요 준비를 했습니다.。이를 토대로，Qiu씨는 또한 몇 가지 사항을 강조했습니다.，규범적 요구 사항에 따라 그룹 회사의 관련 시스템을 더욱 개선할 것을 제안，'경비 보고' 작성에 집중、"인사 관리"、"우수성과 과학기술 혁신에 대한 보상 및 처벌 조치"、"지점 성과 평가 조치"와 같은 시스템 초안 작성 및 발행。

첸 정화 회장님이 중요한 연설을 하셨습니다。그는 188bet 카지노 리뷰의 조직 및 인사 조정에 관한 제10차 이사회 결의를 188bet 카지노 리뷰에 먼저 알렸습니다.，그리고 현재 업무에 대한 세 가지 요구 사항을 제시합니다: 첫째, 그룹 회사의 중심을 중심으로 작업해야 합니다.，부서 업무의 초점을 명확하게 함，모든 것을 주의하십시오，대상이 됨，그룹 회사의 전반적인 업무 효율성 보장。각 부서는 과학적이고 합리적인 업무 계획과 시간 일정을 수립해야 합니다.，자체적으로 증가하는 압력，적극적으로 작업을 완료；두 번째는 부서 업무 계획에 집중하는 것입니다.，실용적이고 효과적인 조치를 취하십시오.，그룹 회사의 전반적인 업무 효율성 보장。강력한 조치 필요，방법이 준비되어 있습니다，즉시 문제를 해결하십시오.。고정 위치 구현、확실히 컴파일되었습니다、책임 결정，작업 효율성 향상。동시에 우리는 평가 및 고용 메커니즘을 지속적으로 개선해야 합니다.，평가 결과를 설득력 있게 만드세요，좋은 경쟁 분위기를 조성하기 위해 노력；셋째, 관리 간부는 모범을 보여야 합니다，좋은 예를 보여주세요，사람들을 모으십시오，그룹 회사의 전반적인 업무 효과 향상。우리는 소속사의 업무와 휴식시간을 의식적으로 준수해야 합니다.，회사의 규칙 및 규정 이행에 앞장서십시오.。

또한 188bet 카지노 리뷰에서는 관련 부서 및 인사 조정에 관련된 인력을 요청했습니다.，서둘러 일을 넘겨주세요，작업 연속성 보장。