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188bet 카지노 리뷰 뉴스188bet 카지노 리뷰 건설 인재가 부족하여 건설 업계는 인재 병목 현상을 시급히 돌파해야 합니다.
출시 시간: 2009-02-18
188bet 카지노 리뷰산업은 우리나라 국민경제의 기둥산업 중 하나입니다.。최근에는,우리 나라의 도시화 과정은 계속해서 가속화되고 있습니다.,188bet 카지노 리뷰산업이 호황을 누리고 있습니다,188bet 카지노 리뷰산업의 부가가치가 차지했습니다GDP7%。노동집약적 산업으로서,188bet 카지노 리뷰산업은 엄청난 고용능력을 가지고 있습니다,인재 채용 문제 해결、농촌의 잉여 노동력을 흡수하는 데 있어 다른 산업이 따라올 수 없는 장점이 있습니다.,경제 발전과 사회 발전에 중요한 기여를 함。
산업의 지속적이고 안정적인 발전,인재 수요와 불가분의 관계。산업의 발전과 함께,우리나라 건설산업의 인재 위기가 점차 부각되고 있습니다.。전문가들이 지적함,총 건설 인재 수가 부족함,특히 관리 인재、188bet 카지노 리뷰 전문 및 기술 인재와 188bet 카지노 리뷰 인재 부족,우리나라 건설산업의 추가 발전을 제한함。
건설188bet 카지노 리뷰에서는 적합한 인재를 채용하기가 쉽지 않습니다.
188bet 카지노 리뷰산업、부동산 산업의 지속적인 급속한 발전,188bet 카지노 리뷰 전문가가 부족합니다.。대졸자의 전반적인 취업압력이 상대적으로 높은 상황에서,건축학 졸업생은 여전히 인기가 높습니다.,수요는 다양한 전공 중에서 최고 수준입니다.。
이해한 대로,전국 주요 188bet 카지노 리뷰대학의 취업률은 최근 몇 년간 꾸준히 증가하고 있습니다.,평균 취업률은85%위, 일부 188bet 카지노 리뷰의 취업률은 심지어 초과합니다.90%. 예를 들어, 최근 몇 년간 북경188bet 카지노 리뷰공정학원의 취업률은90%,동지188bet 카지노 리뷰교 토목공학부 졸업생의 일회성 취업률은 다음과 같습니다.90%, 시안건축공과188bet 카지노 리뷰교 초기 취업률 달성95%위, 하얼빈공과188bet 카지노 리뷰 건축학부 학생 취업률91%。
2008
하지만 취업 박람회에서는,발견,그 자리에서 계약을 체결한 사람은 거의 없습니다.。건축 및 장식 188bet 카지노 리뷰의 채용 담당자가 말했습니다.,현재 건축 졸업생의 자질이 고르지 않습니다.,최근 대학을 졸업한 사람들에게는 즉시 시작할 수 없다는 공통된 문제가 있습니다.。기업에는 수요가 많습니다.,많은 직위 사용 가능;공급업체에는 188bet 카지노 리뷰 졸업생도 많습니다.,구직자가 많습니다.,그러나 기업이 적합한 인재를 채용하는 것은 쉽지 않습니다.。
건설188bet 카지노 리뷰는 인재 유치에 어려움과 장점이 있습니다.
188bet 카지노 리뷰 산업은 경제 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다.。사회 전체188bet 카지노 리뷰 자산 투자에 능숙함60%왼쪽과 오른쪽은 엔지니어링 및 188bet 카지노 리뷰 산업을 통해 달성됩니다.
현재 우리나라 188bet 카지노 리뷰업 전체 근로자 수3893만 명, 188bet 카지노 리뷰 취업자의 10%를 차지함7.3%. 그 중 188bet 카지노 리뷰업의 전문기술인력154.6만, 전체 188bet 카지노 리뷰 취업자의 10%를 차지함4%왼쪽과 오른쪽, 188bet 카지노 리뷰팀194.63만 명, 전체 188bet 카지노 리뷰을 차지함5%。건설 188bet 카지노 리뷰의 전문 및 기술 인재와 관리 인재의 총 비율은 대략 다음과 같습니다.9%, 국내 188bet 카지노 리뷰보다 훨씬 낮음18%6478_6483。이는 전국 평균에 도달함을 의미합니다.,전문 및 기술 188bet 카지노 리뷰 팀과 관리 188bet 카지노 리뷰 팀을 두 배로 늘려야 합니다.,예측에 따르면 실제 수요는 적어도400만, 188bet 카지노 리뷰입니다.
“높은 수준의 전문기술인력과 숙련된 인력의 부족으로 인해,우리나라 188bet 카지노 리뷰산업의 기술 내용과 국제 수준 사이에 큰 격차가 발생함。우리 나라 188bet 카지노 리뷰 산업의 기술 진보가 경제성장에 미치는 역할은 대략 다음과 같습니다.25%—30%, 선진국은70%—80%。”관련 188bet 카지노 리뷰 전문가들이 지적했습니다.
“188bet 카지노 리뷰회사 자체의 특성 및 여러가지 이유로 인해,인재 유치에 어려움이 많습니다。”중국 철도 제16국 그룹의 왕 후이밍이 말했습니다.。왕휘밍의 분석에 따르면,188bet 카지노 리뷰업체가 인재를 유치하는데 있어 겪는 애로사항은 다음과 같습니다.3측면:
“우선 188bet 카지노 리뷰의 특성,현재 건설 산업은 경쟁이 매우 치열합니다.,산업 이익은 일반적으로 낮습니다.,이것은 대부분의 건설 회사가 높은 임금을 제공하기 어렵게 만듭니다.、인재 유치를 위한 높은 혜택;두 번째는 산업의 광범위한 분포입니다.,넓은 지리적 범위,잦은 인력 이직。188bet 카지노 리뷰사업 프로젝트가 전국으로 확산됨,일부 프로젝트는 중소 도시에 위치함、마을,외딴 곳에서도,하드 188bet 카지노 리뷰 환경,인재를 유치하기가 어렵습니다;세 번째로 좋은 기업 문화의 부족。대부분의 188bet 카지노 리뷰회사는 기업문화 구축에 관심을 두지 않습니다.,직원들에게는 공통된 가치가 부족합니다.,회사에 대한 약한 정체성,종종 개인 가치와 기업 철학 사이의 불일치를 유발합니다.,이것은 188bet 카지노 리뷰회사가 인재를 유치하고 유지하기 어려운 중요한 이유이기도 합니다.。”
중국철도188bet 카지노 리뷰공사 홍보부 이사 Li Changming은 다음과 같이 믿습니다.“건설회사는 인재 유치에 더 많은 어려움을 겪고 있지만,그리고 일부 회사는 이를 피할 수 없습니다,그러나 다른 188bet 카지노 리뷰의 회사와 비교하면,건설 회사는 넓은 시장을 가지고 있습니다.、환경에 반응함、높은 개발 잠재력 및 기타 특성;기업에는 188bet 카지노 리뷰를 위한 더 많은 개발 기회가 있습니다.,사용하기 쉬운 개인적인 강점,당신 자신의 능력을 반영하세요,즉, 188bet 카지노 리뷰 유치에도 나름의 장점이 있습니다。”
188bet 카지노 리뷰 인재 양성 및 교육이 화제가 되고 있습니다
최근 몇 년 동안,우리 나라의 188bet 카지노 리뷰 산업은 빠르게 발전하고 있습니다,평균 성장률 도달20%—30%,188bet 카지노 리뷰 실무자 팀이 빠르게 확장되고 있습니다.。동시에,우리 나라의 도시화 속도가 빨라짐에 따라,많은 이주노동자가 건설업에 진출함。비교,건축인재교육、훈련 작업이 뒤쳐지고 있습니다.,사회적으로 큰 관심을 불러일으키는 뜨거운 이슈가 되었습니다。
주택 및 도시 농촌 개발부 정책 규제부 부국장 Xu Zongwei는 다음과 같이 말했습니다.,중국의 188bet 카지노 리뷰 인재 부족 문제,가장 큰 이유는 교육이 중단되었기 때문입니다。1950년대 및 1960년대,이 나라는 한때 간단한 훈련을 받았습니다.,다음으로 인해“188bet 카지노 리뷰대혁명”이유,훈련이 중단되었습니다.。현재 당황스러운 현실은,건축 188bet 카지노 리뷰은 중국의 거의 모든 대학에서 취약한 위치에 있습니다.,대부분의 학교에서는 그러한 강좌를 개설하지 않습니다.。
중국국가건축연구협회 부사무총장 Shi Liang은 188bet 카지노 리뷰과 같이 믿습니다.,지난 세기9010년의 끝,대학에서 건축을 공부하는 많은 188bet 카지노 리뷰가 취업했습니다.,대학의 교육 188bet 카지노 리뷰가 부족한 이유 중 하나이기도 합니다.。
이해한 대로,국내 188bet 카지노 리뷰 산업의 인재 양성은 주로 세 가지 방법에 의존합니다: 첫째, 전통적인 대학 교육과 직업 학교 교육의 결합;두 번째는 사회 188bet 카지노 리뷰입니다.;세 번째는 기업 지원 및 교육입니다.。학교-기업 협력은 네 번째 방법이라고 할 수 있습니다.,그러나 현재 상황은 국내 188bet 카지노 리뷰회사가 직업교육에 개입할 수 있는 역동적인 메커니즘이 아직 형성되지 않은 것입니다.,인재 양성을 위한 학교-기업 협력의 길이 순탄하지 않습니다.,효과가 확실하지 않습니다.。대학 교육과 직업학교 교육을 결합하면 어떤 효과가 있습니까?최근에는,국내 대학 및 직업학교의 건축 전문 교육 교육 개혁은 놀라운 성과를 거두었습니다.,교육과정 내용체계와 188bet 카지노 리뷰육성 모델의 개혁에서도 괄목할 만한 성과를 거두었습니다.,그러나 상대적으로 독립적이고 실용적인 교육 콘텐츠 시스템은 아직 형성되지 않았습니다.,특히, 전문적인 능력 훈련을 핵심으로 하는 실무 교육 시스템은 아직 예비 연구 단계에 있습니다.;"더블 마스터”양질의 교직원 양성이 이제 막 시작되었습니다.,직업 188bet 카지노 리뷰의 요구를 충족시키기에는 거리가 멀다;학교의 실험적인 훈련 조건은 졸업 후 취업에 대한 학생들의 요구를 충족시킬 수 없습니다.。대학이나 직업학교에서 교육을 받은 건설188bet 카지노 리뷰 전문가들이 현재 188bet 카지노 리뷰의 인재 부족 현상을 즉각적으로 해소하기는 여전히 어렵습니다.。관련 인재 전문가들이 인터뷰에서 직설적으로 말한 적이 있습니다.,“188bet 카지노 리뷰산업 인재교육,먼저 교육부의 개념과 메커니즘을 바꾸는 것부터 시작해야 합니다.。”
건설188bet 카지노 리뷰의 인재를 유지하는 방법
최근 몇 년 동안,건설188bet 카지노 리뷰의 인재 이직률이 상승 추세를 보이고 있습니다.。'베이징 비즈니스 데일리' 보고서에 따르면,이직률이 높은 인재는 엔지니어링 관리 및 엔지니어링 기술 분야에 집중되어 있습니다.,예: 프로젝트 관리자、기술 이사、비용 엔지니어、토목기사。이 직위는 건설 산업의 핵심 직위입니다.,이러한 인재들은 건설산업의 중추이기도 합니다,손실로 인해 회사에 발생한 손실은 상상할 수 있습니다.。
그렇다면 이 재능들은 모두 어디로 사라졌습니까?건설 188bet 카지노 리뷰의 인재 흐름에 대해 11820_11835?이해한 대로,다른 산업과 다른 점,건설산업의 인재 흐름은 산업 내부에 있지 않습니다.,그러나 이는 188bet 카지노 리뷰 외부로 흘러갑니다.,부동산개발회사 등、디자인 회사、엔지니어링 컨설팅 회사。건설 188bet 카지노 리뷰의 인재 이직률에 대한 통계 데이터는 다음과 같습니다.80%11820_11835“파티 A”. 왜 188bet 카지노 리뷰 일이 일어나는 걸까요??
먼저,산업 관련성은 인재 이동에 필요한 조건을 제공합니다.。건물、부동산、설문조사 및 설계는 산업 체인의 업스트림과 다운스트림에 있습니다.,그들 사이의 산업 범위는 작습니다.,건설회사는 부동산에 비교적 익숙합니다.,특히 건설 단계 중,프로젝트 품질은 건설회사의 엔지니어링 관리 및 기술 인력에 의해 보장됩니다.。그래서 엔지니어링 기술 담당자、프로젝트 관리자、전문 엔지니어는 부동산 회사 및 건설 회사에서 강력한 다재다능함을 가지고 있습니다.,일반 입장。또한,건설회사의 전문엔지니어는 일반적으로 산업토목부 출신입니다.、급수 및 배수、기계 및 전기 전공,설계회사의 구조설계자와 함께、전기 설계자의 전문 배경 요구 사항도 동일합니다.,그들의 프로젝트 업무 경험은 디자인 회사에서 장점입니다。그래서,188bet 카지노 리뷰의 관련성은 인재 흐름을 위한 조건을 만듭니다。
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관련 전문가 지적,188bet 카지노 리뷰회사는 급여체계를 완전히 깨뜨려야 합니다,직업가치에 따른 급여체계 확립;주요 직책에 급여 188bet 카지노 리뷰을 적용,내부 소득 격차를 합리적으로 확대;급여 시스템 188bet 카지노 리뷰에서 직위의 특수성을 고려하십시오.,차별화된 급여체계 확립;장기적으로 생각하세요,이익 공유 확립、주식 설계와 같은 장기 인센티브 메커니즘,핵심인재와 함께 발전하세요。재능의 높은 수준의 영적 필요는 자신의 가치를 깨닫는 것입니다.,건설회사는 적절한 시스템과 제도적 환경을 제공해야 합니다,188bet 카지노 리뷰 생성、오늘날 세계의 발전에 부합하는 규칙과 문화,공정성 제공、정의、편안한 작업 환경。이런 방법으로만 우리는 사람들의 마음을 유지할 수 있습니다.,이런 방법으로만 두뇌유출 문제를 근본적으로 해결할 수 있습니다.。